EE相关 – 移民局针对EE类别邀请的说明会议纪要：
1. Category-based selection类别邀请只针对FSW，FST，CEC候选人，PNP候选人不在邀请行列。
2. 再次强调类别邀请不是一个新的EE项目，并没有改变EE系统和CRS的计分方式，而是启用新的邀请机制，通过定向邀请满足当下劳动市场的需求和加拿大经济的长远利益，意味着申请人仍需要满足快速通道的项目基本要求。
3. 类别邀请分为两大类，法语和定向岗位。在定向岗位邀请下，申请人需要满足在3年内有6个月连续的全职/或兼职的加拿大/或海外在定向岗位上的工作经验。且入池时不需要和primary NOC一致，这是重大的利好消息，于此同时移民局也表示，对于获邀后申请人工作真实性验证的审查将非常严格。
4. 首轮针对Health岗位的邀请已发出500个邀请，要求申请人满足在35个Health岗位下的类别邀请条件且CRS不低于476分，下周还会发出1500个邀请。
5. 首轮针对STEM岗位的邀请也将于下周进行。
针对工签持有人“免学签”上学的提醒：
1. 针对人群：在2023-6-7已持有有效工签，或已经提交工签续签的申请人。
2. 为期3年的临时政策允许在加拿大境内的工签持有人“免学签”全职或兼职学习，且对于学习项目长度不设限制。但是，如果实际的学习时间超过工签有效期，则需要申请学签。
3. 注意事项：
- 全职学习下获得的工作经验不算Canadian Work Experience，无法在EE CRS获得分数，然而，在兼职学习下获得的工作经验则被认可。
- 如果申请人从未申请过毕业工签PGWP，要注意通过兼职学习不满足毕业工签的申请条件。
加拿大科技人才策略，长期战略，吸引、挽留全球STEM人才，新举措包括：
1. An Innovation Stream for IMP Highly talented individuals – 加速LMIA豁免工签通道。IRCC指定雇主将豁免LMIA（Lululemon的同款策略）和针对紧缺高价值岗位的申请人提供5年开放工签（门槛不低）。此举措在2023年底正式实施。
2. Promoting Canada to digital nomads – 旅转工加强版。允许申请人持旅签入境，为海外雇主工作的同时融入本地社区且找到合适的工作机会。
3. Work permits for H-1B visa holders High-tech fields – 吸纳美国高技术人才。提供10,000个3年开放工签机会，家属可随行申请工签或学签 。
4. Start-up Visa Program的改进政策：考虑到SUV项目漫长的PR审查周期，允许所有创投成员申请3年开放工签，为其他雇主工作的同时，运营自己的start-up，效益最大化（变相考察期）。
