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入境留学指南

留学生入境的必要文件:1.  有效的旅行文件(护照);2.  有效的加拿大签证(小签),例如:S-1学签持有人,SW-1学签和Co-op工签持有人,V-1旅签持有人等都是有效的签证类型;3.  获批信(入境介绍信Letter of Introduction),若迟迟未获得此文件,可直接邮件给负责审理的IRCC办公室索要;4.  学校的录取通知,课程注册证明...
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家属工签政策更新

在2023年7月13日,IRCC针对家属工签(包括适龄子女,配偶,common-law partner)政策做出更新,几个细节值得注意:1. 主申请人正在申请PGWP的情况:只有主申PGWP获批,其家属才可申请开放工签。如果全家一同申请,主申请人的PGWP申请必须先通过审查,然后才会处理其家庭成员的申请。申请材料中必须包含...
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EE定向邀请、“免学签”上学、高科技人才吸纳策略

移民局针对EE类别邀请的说明会议纪要:1. Category-based selection类别邀请只针对FSW,FST,CEC候选人,PNP候选人不在邀请行列。2. 再次强调类别邀请不是一个新的EE项目,并没有改变EE系统和CRS的计分方式,而是启用新的邀请机制,通过定向邀请满足当下劳动市场的需求...
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法语能力在加拿大移民申请中的明显优势

加拿大政府的 “法语移民战略(Francophone Immigration Strategy)” 旨在吸引和挽留更多的法语新移民,以支持法语社群的活力。其目标是在2023年将魁北克省以外的法语移民占比提高至总数量的4.4%。该战略将采取了多项措施来实现这些目标,主要包括:有针对性地扩大宣传和招聘支持...
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移民签证申请中的双重意图审查

根据加拿大移民的申请类别,意图审查被分为:临时居留意图(常见为临时访客签证TRV,学签SP,工签WP)和永久居留意图(PRV申请)。加拿大境内经验已成为多数申请人移民成功的不可或缺要素之一,申请人在提交签证申请时所具备的临时居留意图和其最终计划成为PR的永久居留意图是不矛盾的。
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留学生合法工作的要求

加拿大移民难民法规 R186(v) 豁免了留学生持有工签才可合法工作的要求,即留学生在满足特定条件下,可以在持有有效学签的情况下开展校外工作。具体条件包括:持有效学签(valid study permit);在加拿大认可的DLI院校开展全职学习;项目长度必须大于6个月且在完成后授予学历、学位、证书;不满足条件的学习项目:
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配偶工签须知

不同于封闭式工作工签限定雇主或岗位,开放式工签豁免了劳动力市场影响评估(LMIA)和其他特定条件,申请人可为加拿大境内任何合法雇主工作或为创业自雇。此外,在提交开放式工签申请时申请人并不强制持有有效的Job Offer。聚焦最常见的开放工签之一:配偶开放工签,主要分为三大类别:1.公民或PR的配偶或同居伙伴。
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加拿大延长「救生艇计划」并大幅降低申请门槛

Hong Kong 申请人的工签 & 移民通路梳理总结:针对人群(提交申请时满足):持香港特别行政区 HKSAR 护照,持英国国民(海外)BNO 护照;开放工签OWP通路,政策不仅为吸引优质香港青年赴加拿大学习/工作提供有效通道,待满1年的本地经验后,申请人/其家庭可满足针对香港的特殊移民通路。
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入境加拿大后的常见问题

和美国旅签不一样,加拿大10年多次旅签有效期一般和护照有效期一致,即护照失效,则旅签失效。严格意义上说,旧护照失效(比如还未到期,客户更换了新的护照),旧护照上的旅签仍旧是有效的,申请人可以使用旧护照+新护照入境。 VR(Visitor Record),SP(学签),WP(工签)为境内有效身份的证明,俗称大签。
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如何才能在加拿大合法工作?

加拿大移民和难民法对工作的定义:劳动者通过参与此项活动从中获得了报酬或佣金,或对本地劳动力市场产生直接竞争影响(例如:商业竞争,是否存在对本地加拿大籍、永居居民就业产生影响等因素)。除非获得合法授权,在加拿大境内的临时访客不可以随意开展任何形式的学习或工作。在加拿大合法开展工作的途径:
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