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近期省提名动态更新

安省 202304-202305 更新 – 全部为职业定向邀请,聚焦技工、Health、Tech岗位。1. NOI主动邀请类别:20230518安省技工类别(EE-linked PNP)发出1,694份定向邀请,候选人CRS分数区间250-482,涉及46个Skilled Trades岗位。20230508安省优才类别(EE-linked PNP)共发出2,349份定向邀请,候选人CRS分数...
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不需要雇主offer也能移民的项目

许多有意移民加拿大的申请者深信,成功的关键在于必须获得一份来自加拿大雇主的工作邀请。这种认识并无不妥,因为大部分省提名移民项目的确要求申请者具有工作邀请。然而,许多申请者可能会忽视那些并不强制要求工作邀请的移民项目。今天我们为大家简要介绍这些项目:
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近期省提名动态

近期安省省提名动态:NOI主动邀请类别 -- 职业定向邀请成为主流。20230310 安省优才类别(EE-linked PNP)共发出 815 份定向邀请,候选人CRS分数区间 479 - 489,9个特定Tech岗位。20230316 法语类别 (EE-linked PNP)发出 271 份定向邀请,候选人CRS分数区间 291 - 489,聚焦技工、Tech岗位。
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留学生合法工作的要求

加拿大移民难民法规 R186(v) 豁免了留学生持有工签才可合法工作的要求,即留学生在满足特定条件下,可以在持有有效学签的情况下开展校外工作。具体条件包括:持有效学签(valid study permit);在加拿大认可的DLI院校开展全职学习;项目长度必须大于6个月且在完成后授予学历、学位、证书;不满足条件的学习项目:
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留学期间合规要点及转校提醒

国际留学生合规制度 ISCR(The International Student Compliance Regime)于2014年实施,作为诚信审查工具,用于收集加拿大境内国际学生的数据,以识别潜在的“问题”学生和识别各省和地区可疑的教育机构。每年春季和秋季,加拿大指定教育机构需通过特定门户向IRCC报告其国际学生的入学状况和学习状态。
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联邦技术移民FSW、加拿大经验类CEC常见误区

FSW的门槛条件包括申请人在过去10年内,具备至少1年,连续的,职业TEER0123的工作经验:不强制仅在一个工作内获得,可以是不同工作的叠加(即为不同的雇主工作,举证责任更加严格),而这1年的工作内容必须是同一个NOC而且保证工作状态连续(全职或兼职)。
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COPS加拿大职业预测报告

加拿大职业预测系统(Canadian Occupational Projection System)是由ESDC开发的一套模型,用于预测劳动力需求与供应,并分析全国范围内293个职业类别在2022至2031年期间的劳动力市场的短缺或过剩。以下为预测分析的步骤和主要结论:对近期状况的评估发现有58个职业在2019-2021年期间面临短缺状况。
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近期省提名动态更新

BCPNP在2月份共计4轮邀请,按照邀请方式总结如下:1.  全职业邀请:在新EOI打分机制下,邀请难度增加。能否获邀的主要因素依赖于申请人的强语言能力,具备较长相关工作经验,和大温之外地区境内留学和工作经验的加分。邀请通道包括:Skilled Worker技术工人类别与International Graduate国际毕业生类别。
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BC省提名动态更新

在新EOI打分机制下,邀请难度增加。能否获邀的主要因素依赖于申请人的强语言能力,具备较长相关工作经验,和大温之外地区境内留学和工作经验的加分。邀请通道包括:Skilled Worker 技术工人类别与 International Graduate 国际毕业生类别,近两次的最低邀请分数分别为105和102分,分数逐步呈现下降趋势。
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安省省提名动态更新

安省硕士类别首轮邀请 – 20230125:传统省提名项目,不连通EE,EOI打分机制邀请本省优秀硕士或博士毕业生;EOI最低分数44分,邀请692人(分数有所回落);持续显示对 STEM/Health 学科背景且在GTA以外完成学习的申请人的偏好。对于文科/管理学科背景申请人,凭借较高的语言能力或较好的双语能力也可获邀。
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