• ABCD

移民签证申请中的双重意图审查

根据加拿大移民的申请类别,意图审查被分为:临时居留意图(常见为临时访客签证TRV,学签SP,工签WP)和永久居留意图(PRV申请)。加拿大境内经验已成为多数申请人移民成功的不可或缺要素之一,申请人在提交签证申请时所具备的临时居留意图和其最终计划成为PR的永久居留意图是不矛盾的。
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留学生合法工作的要求

加拿大移民难民法规 R186(v) 豁免了留学生持有工签才可合法工作的要求,即留学生在满足特定条件下,可以在持有有效学签的情况下开展校外工作。具体条件包括:持有效学签(valid study permit);在加拿大认可的DLI院校开展全职学习;项目长度必须大于6个月且在完成后授予学历、学位、证书;不满足条件的学习项目:
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配偶工签须知

不同于封闭式工作工签限定雇主或岗位,开放式工签豁免了劳动力市场影响评估(LMIA)和其他特定条件,申请人可为加拿大境内任何合法雇主工作或为创业自雇。此外,在提交开放式工签申请时申请人并不强制持有有效的Job Offer。聚焦最常见的开放工签之一:配偶开放工签,主要分为三大类别:1.公民或PR的配偶或同居伙伴。
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加拿大延长「救生艇计划」并大幅降低申请门槛

Hong Kong 申请人的工签 & 移民通路梳理总结:针对人群(提交申请时满足):持香港特别行政区 HKSAR 护照,持英国国民(海外)BNO 护照;开放工签OWP通路,政策不仅为吸引优质香港青年赴加拿大学习/工作提供有效通道,待满1年的本地经验后,申请人/其家庭可满足针对香港的特殊移民通路。
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入境加拿大后的常见问题

和美国旅签不一样,加拿大10年多次旅签有效期一般和护照有效期一致,即护照失效,则旅签失效。严格意义上说,旧护照失效(比如还未到期,客户更换了新的护照),旧护照上的旅签仍旧是有效的,申请人可以使用旧护照+新护照入境。 VR(Visitor Record),SP(学签),WP(工签)为境内有效身份的证明,俗称大签。
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如何才能在加拿大合法工作?

加拿大移民和难民法对工作的定义:劳动者通过参与此项活动从中获得了报酬或佣金,或对本地劳动力市场产生直接竞争影响(例如:商业竞争,是否存在对本地加拿大籍、永居居民就业产生影响等因素)。除非获得合法授权,在加拿大境内的临时访客不可以随意开展任何形式的学习或工作。在加拿大合法开展工作的途径:
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移民新政解读

自2022年5月11日,自由党议员Randeep Sarai提出Motion 44,以呼吁政府通过扩大经济类移民项目,为在加拿大的外籍劳工及留学生(所有职业等级 NOC 0/A/B/C/D)提供可实现永居身份PR通路的机会。2022年9月20日,移民部长Sean Fraser首次正面回应此项动议的进展,并发布了39页的报告进行阐述,以下为我们的观察总结。
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EE动态、工签续命细则

18个月开放工签申请细则公布,仅适用于毕业工签在2021年9月20日至2022年12月31日期间已过期或即将过期的申请人,只有小部分申请人满足特定条件的申请人可自动获批工签;而大部分申请人仍需按照具体细则完成在线申请;境内申请人最需关注的是境内有效临时访客状态,不论身份过期是否超过90天,都接受身份恢复申请。
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学签和工签须知

任何持有临时访客签证(旅游签、学签、工签等)的外籍人,都应保持在加拿大境内的有效身份状态。Visa(贴在护照上的小签)是入境加拿大的必要文件,学签、工签(大签纸)是证明临时访客具备有效身份状态的凭证。持旅游签入境一次可停留的时间默认是6个月,除非在入境时Officer给出确切的停留时间。
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